-25 C
Сысерть
Суббота, 20 декабря, 2025

Газета основана в октябре 1931 г.

ДомойНовостиУстав: льготы главы остались незыблемы

Устав: льготы главы остались незыблемы

Публикация:

Три вопроса повестки связаны с Уставом. Со второй попытки Дума приняла изменения, регламентирующие с собственные выборы. Другая серия обновления документа обусловлена изменением федерального законодательства (вопросы местного значения). Острым было предложение Н. Н. Дейны. На суд депутатов вынесен вопрос о назначении публичных слушаний по изменению в Устав округа, связанный с предоставлением  льгот главе. Сегодня ушедшие на пенсию главы получают муниципальную доплату к государственной пенсии в размере 80 процентов от содержания главы. И это дополнительная льгота, когда-то забитая в Устав депутатами. Областной закон  гарантирует доплату, основанную не на всем содержании, а лишь на окладе. Разный процент, в зависимости от стажа работы в должности главы.

Такие цифры. Сегодня доплату получают четыре человека, работавшие в этой должности, еще несколько бывших муниципальных служащих с более скромным вознаграждением. И в бюджете 2012 года на эту статью потребуется свыше 6,5 млн рублей. Доплата в размере 80% от содержания главы положена не зависимо от того, год ты проработал в этой должности или двадцать лет.

В силу ли того, что среди депутатов много бюджетников, либо по личным убеждениям, но лишь трое из 14 присутствующих поддержали предложение. А вопрос, связанный с изменениями в бюджет, по регламенту должен быть одобрен 14 депутатами.

Ирина Летемина

4 КОММЕНТАРИИ

  1. Ленивая беззубая карманная послушная Дума….ИБД только могут….. Позор… на главу назначенного – 1 млн в год…на 4-х пенсионеров – ещё 6,5 млн…А больше в бюджете деньги девать же некуда, нет ведь проблем-то в СГО других – кроме как доплаты героям вчерашних дней….. Позор.

  2. я знаю – “за” кого голосовал…. они руку “за” всё подряд не поднимают – но их в этой думе подавляющее меньшинство 🙁

Добавить комментарий для Демитрий Отменить ответ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь