Знаете ли Вы, что решения работодателя являются законными только в том случае, если они основаны на деловых качествах работников?
Работодатель не имеет права устанавливать произвольные требования к Вашему возрасту, месту жительства, внешности и прочим характеристикам, не имеющим отношения к Вашей квалификации и опыту работы.
Такие требования являются дискриминацией, которая запрещена Трудовым кодексом РФ (ст. 3 и 64).
Если Вам платят меньше, хотя другие работники на той же должности получают больше, если Вам отказали в приеме на работу, потому что у Вас нет регистрации по месту жительства в этом городе, если Вас уволили или привлекли к дисциплинарной ответственности только потому, что вы профсоюзный активист, если работодателю не нравится Ваш пол или возраст, или у Вас есть иные основания полагать, что Вы подверглись дискриминации, обращайтесь за консультацией в «Центр профсоюзного обучения».
Запись на консультацию к юристу по тел. (343) 376-15-33.
Вы можете задать свой вопрос нашему юристу по e-mail werbas@ekt.ru
Сплошь и рядом эта дискриминация. Достаточно посмотреть на объявления о вакансиях в любой газете. Кто ж ее победит?!