Бытует мнение, что пожилые люди в Европе и Америке начинают активно путешествовать, достигнув пенсионного возраста. Время на работу тратить не нужно, и средства позволяют.
Российские же пенсионеры, в большинстве своем, едва сводят концы с концами.
Можно ли изменить ситуацию? Может ли сегодня работающий человек повлиять на размер своей будущей пенсии? Об этом наш разговор с заместителем начальника управления пенсионного фонда в Сысертском районе Е. И. СОЛОМЕИНОЙ.
– Елена Ивановна, пенсионная реформа в России идет уже больше десятка лет. Насколько понимаю, одна из ее целей – все большее влияние самого человека на свои доходы в старости.
– Пенсия состоит из трех частей. На базовую часть работник никак не влияет. Это бюджетное финансирование. Государственные деньги, соответственно, и размер базовой части фиксированный, и устанавливается государством. А вот уже страховая составляющая – переменная величина. Она зависит от стажа и размера заработной платы человека. Точнее от взносов, которые за него платит работодатель.
– Вы хотите сказать, что если кто-то получает большую зарплату в конверте, то на его благополучие в старости это не сыграет?
– Именно. Серые зарплатные схемы аукнутся минимальной пенсией.
– Но ведь больше всего труженик может повлиять на третью составляющую – накопительную часть пенсии.
– Накопительную часть начнут исчислять только тем, кто выходит на заслуженный отдых после 2013 года. И коснется она мужчин с 1953 года и моложе, женщин с 1957 года и моложе.
– Всего работодатель перечисляет на будущие пенсии сотрудников 14 процентов фонда заработной платы?
– Да. С 2005 года для тех, кто старше 1967 года, эти деньги зачисляются на страховую часть. Кто моложе – эта сумма делится: 10 процентов – на страховую часть и еще 4 процента – на накопительную. С 2008 года накопительная часть увеличилась. Теперь на страховую часть идет 8, а на накопительную – 6 процентов. Накопительная часть начала формироваться с 2002 года.
– Этими теперь шестью процентами человек и может распоряжаться самостоятельно?
– В определенном смысле. Конечно, он не может снять эти деньги и потратить. Они должны быть переданы в Управляющую компанию. У вас есть выбор. Деньги можно перевести в один из негосударственных пенсионных фондов (их больше сотни) или в одну из негосударственных управляющих компаний (их больше шестидесяти). Если вы такой доброй воли не изъявляете, они остаются по умолчанию в единственной Государственной управляющей компании. В этом случае вашими деньгами распоряжается «Внешэкономбанк», контрольный пакет акций которого принадлежит государству.
– Насколько знаю, процентов 90 работающего населения остались в государственной компании.
– Даже больше. По данным 2007 года, лишь 105 тысяч жителей Свердловской области перешли в негосударственные компании или частные пенсионные фонды. А работающего населения у нас больше полутора миллионов.
– И в то же время заведомо ясно, что государственная компания дает самое низкое накопление…
– У государственной компании больше ограничений. Она может инвестировать только в государственные предприятия, ценные бумаги. Можно сказать, она заботится не о том, чтобы приумножить ваши средства, а о том, чтобы надежнее сохранить.
– Но в период того роста цен, который мы наблюдаем ежедневно, заходя в магазины, сохранить – значит, обеспечить доходность выше уровня инфляции. А какую доходность обеспечил нам за 2007 год «Внешэкономбанк»?
– За 2007 год – 5,98 процента, за2006 год – 5,67 процента.
– При официально признанной инфляции порядка 12 процентов в год, согласитесь, и о сохранности наших денег можно говорить очень условно. Располагаете ли вы информацией о том, как выросли накопления, вложенные в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.
– Вообще всю эту информацию можно получить с помощью Интернета. Эти организации заинтересованы в том, чтобы знакомить людей с результатами своей финансовой деятельности. Размещать рекламу.
– И все-таки, для примера!
– Вот, к примеру, у нас были представители негосударственного пенсионного фонда «Лукойл – Гарант». Их средняя доходность составила 12 процентов. Средняя доходность НПФ «Благосостояние» составила 13 процентов в год.
– То есть, год на год не приходится, но все равно выше, чем в государственной управляющей компании. А другие организации?
– Доходность за 2007 год в УК «Угана» – 23 процента, в УК «Тройка Диалог» – 25 процентов.
– Может быть, эти цифры подвигнут будущих пенсионеров проявить инициативу в приумножении своих накоплений. И что им делать? Куда бежать?
– Нужно прийти с паспортом и зеленым страховым свидетельством к нам в Управление в Сысерть, на Ленина, 33, в кабинет номер три, к Светлане Викторовне Обуховой. В любое рабочее время с понедельника по пятницу (с 8 до 17, перерыв с 12 до 13 часов). Здесь список всех управляющих компаний – выбираете и заполняете соответствующее заявление. Больше ничего делать ненужно. Если вы обратитесь к нам до 31 декабря, то все имеющиеся средства, включая накопительную часть 2008 года, будут перечислены туда, куда вы выбрали.
– Такое заявление нужно будет писать каждый год?
– Нет. Один раз. До тех пор, пока не решите сменить компанию.
– Какие управляющие компании оказались самыми популярными в Свердловской области?
– Ну, начнем с того, что в УК по всей области перешло менее полутора тысяч человек. В УК «Тройка Диалог» – 434, в УК «Пенсионный резерв» – 333, в УК «Уралсиб» – 185,в УК «Ум» – 93, в УК «Угана» – 69 человек.
– А куда же выбыли остальные сто тысяч продвинутых жителей?
– В негосударственные пенсионные фонды. 21,5 тысячи в НПФ «Благосостояние», 20,5 тысячи в НПФ «Большой», 17,5 тысячи в «Лукойл-гарант»…
– Переход в негосударственный пенсионный фонд оформляется также, как и в управляющую компанию?
– Нет. Мы можем подсказать только их адреса и телефоны в Екатеринбурге. Либо человек самостоятельно находит их в интернете. С паспортом и пенсионным страховым свидетельством нужно поехать к ним в офис, чтобы заключить договор. Либо позвонить, агент фонда сам приедет к вам с пакетом документов. Вы подписываете сними договор, об остальном позаботится уже избранный негосударственный пенсионный фонд.
– А как люди будут узнавать, насколько хорошо идут накопления?
– О пополнении страховой части по-прежнему будем извещать мы раз в год письмом. При переходе в управляющую компанию, о накопительной части также будем информировать мы. Ну а если вы перешли в негосударственный пенсионный фонд, то уже оттуда начнут поступать сведения о накопительной части.
– Что предусмотрено, если с частными структурами, которым люди доверят свое будущее, произойдет какая-нибудь ликвидация, реорганизация?
– Они обязаны будут при этой процедуре вернуть пенсионные средства в пенсионный фонд РФ.
– Есть еще какие-то инструменты, чтобы увеличить будущую пенсию?
– Да, все то, о чем мы говорили выше, происходит при обязательном пенсионном страховании. Но кроме этого также с 2002 года существует добровольное пенсионное страхование. Человек может дополнительно перечислять добровольные взносы. Нужно написать заявление работодателю, тогда их будут автоматически удерживать с заработной платы. Или какой-то процент, или фиксированную сумму. Можно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства и самому платить деньги в банк, ежеквартально предъявляя квитанции в пенсионный фонд.
– Второй вариант более хлопотный, но в случае «серой» зарплаты выручает…
– Кроме того нынче 30 апреля был принят закон (№56-ФЗ) о государственной поддержке добровольно уплаченных взносов.
– Государство софинансирует добровольные взносы?
– В том случае, если вы дополнительно перечислите на накопительную часть трудовой пенсии не менее 2000 рублей за год, то государство добавит вам еще столько же, но не более 12 тысяч в год.
– Что ж, пусть в богатую старость, глядя на сегодняшних пенсионеров, верится с трудом. Однако проявить инициативу и хоть как-то упрочить свое будущее, наверное, стоит. Впрочем, тут решает каждый сам для себя.
Интервью вела Ирина Летемина