Работать будем 40 лет

В среду, 3 октября 2012 года, в Пенсионном фонде России состоялась селекторная пресс-конференция с участием статс-секретаря, заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А. Н. Пудова и председателя правления Пенсионного фонда РФ А. В. Дроздова.
Со специалистами отделений фонда по всей России и представителями СМИ управленцы обсудили предложенную на днях В. В. Путину стратегию долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года. Стратегия разработана в со ответствии с Указом Президента Российской Федерации. Селекторная пресс-конференция дала старт публичному обсуждению основных положений документа.
Андрей Пудов рассказал о том, зачем нужна реформа пенсионной системы, а также представил новую формулу расчета пенсионных прав. Цель Стратегии – достижение социально приемлемого уровня пенсий.
Авторы документа предлагают трехуровневую модель пенсионной системы, куда входит трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования, корпоративная пенсия, формируемая работодателем, и частная пенсия, формируемая работником в добровольном по рядке. Для того, чтобы процент замещения заработной платы на пенсии составил 40%, женщинам необходимо иметь стаж 40 лет, мужчинам – 45. В течение этих лет уплачивается 20% от заработка. То есть, чем больше стаж, тем больше будет пенсия. Корпоративная и частная пенсии в совокупности могут прибавить еще до 20 % к пенсии от утраченного заработка.
Большое внимание в ходе прессконференции было уделено вопросу досрочных пенсий.
В настоящее время их финансирование осуществляется за счет общих доходов бюджета ПФР. При этом работодатели не заинтересованы в сокращении рабочих мест с вредными и опасны ми условиями труда, потому что работники получают льготную пенсию, которая самим работодателям ничего не стоит. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию, когда издержки по обеспечению прав отдельных граждан на досрочную пенсию, по сути, несут все пенсионеры страны, необходимо ввести дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда.
Также изменения коснутся и самозанятого населения – индивидуальных предпринимателей. Страховые взносы, которые они сегодня уплачивают – 14,3 тысячи рублей в год – не гарантируют им достойное пенсионное обеспечение в будущем. Поэтому предлагается постепенное увеличение ставки взносов для данной категории застрахованных лиц: с 32,5 тысяч рублей в 2013 году до 48,7 тысяч рублей в 2015 году.
Подводя итоги пресс-конференции, председатель Правления ПФР Антон Дроздов подчеркнул, что Стратегия не предполагает повышения пенсионного возраста, не отменяет накопительный элемент – он трансформируется и будет учитываться при начислении пенсии, также не будут отменены досрочные пенсии. При этом, только от работав 40 лет, можно рассчиты вать на государственную пенсию в размере 40% от утраченного среднего заработка.
Юлия Воротникова