Спросите сегодня любого работодателя, предпринимателя: какая проблема в организации его дела, на предприятии самая актуальная. Уверена, многие, если не все, ответят – кадры.
Кадров просто не хватает. Квалифицированных, умеющих работать и – главное – желающих трудиться – тем более. Рабочих специальностей – днем с огнем не сыскать.
Вот несколько примеров из сысертской жизни. Недавно писала про бывшую Сысертскую мебельную фабрику. Кстати, в его стенах до сих пор делают мебель, двери, окна, так что предприятие смело можно назвать его прежним названием. Так вот, директор фабрики одной из самых актуальных назвал проблему нехватки инженерно-технических кадров.
Другой пример. Сысертское небольшое предприятие, занимающееся металлом. В коллективе трудился единственный кузнец. Выпивал. Уволили. И… предприятие встало: нет в Сысерти других кузнецов.
В редакцию подавать объявление о найме на работу пришел бизнесмен из Екатеринбурга. Осваивает новое производство – строит предприятие. Это было год назад. Обыскался бульдозериста. Говорит, 100 тысяч готов платить, – но нету бульдозеристов. Просто по жизни нету.
Предприниматель делает мебель. Хорошую мебель. Поэтому заказов много. Но… не хватает рабочих. Именно таких, которые бы с желанием работали, с «живинкой в деле», как говаривал наш земляк – сказочник П. П. Бажов. И заработки-то ведь очень и очень достойные – у одного из самых-самых умелых, (при этом он еще и готов работать ненормированно) доходит до 60 тысяч рублей в месяц. То есть, руководитель предприятия готов платить такие деньги. Некому платить…
Все предприниматели, имеющие магазины, жалуются: мало в Сысерти нормальных продавцов, особенно среди молодежи. Ленивы, безответственны, вульгарны, нечисты на руку. Месяц в одном месте поработают, провинятся в чем-нибудь, их увольняют. Они тут же в другой магазин устраиваются, благо на продавцов в Сысерти теперь большой спрос: вон сетевые магазины один за другим открываются…
Директор МУП «Общественное питание» Н. В. Сурина недавно в разговоре призналась: в общепите в основном пенсионеры – повара работаю. Молодежи почти нет. Да откройте любой номер «Маяка»: не одно объявление найдете – «требуются повара, пекари…»
Читаю вакансии Сысертского центра занятости: требуются инженерно-технические кадры на новое производство. Зарплаты от 38 до 47 тысяч рублей. Рабочие на это же производство нужны с зарплатой 40 тысяч. Плохо?
Так где вы, сысертские мастеровые с «живинкой в деле», которых так славил когда-то дедушка Бажов?
Надежда Шаяхова
— Эй, вставайте! — закричал он в последний раз. — И
снаряды есть, да стрелки побиты. И винтовки есть, да бойцов
мало. И помощь близка, да силы нету. Эй, вставайте, кто еще
остался! Только бы нам ночь простоять да день продержаться.
Глянул Мальчиш-Кибальчиш на улицу: пустая улица. Не хлопают
ставни, не скрипят ворота — некому вставать. И отцы ушли, и
братья ушли — никого не осталось.
Только видит Мальчиш, что вышел из ворот один старый дед во
сто лет. Хотел дед винтовку поднять, да такой он старый, что не
поднимет. Хотел дед саблю нацепить, да такой он слабый, что не
нацепит. Сел тогда дед на завалинку, опустил голову и заплакал.
Дело не в том, что нет людей.Люди есть, и хотят работать и зарабатывать и ездят в Екатеринбург. То что говорят уважаемые работодатели это одно, а на деле как дело доходит до расплаты, совсем другая песня. Вам сначало надобыло поговорить с рабочими у этих работодателей, какие зарплаты,какие условия, соблюдается ли ТК. Руководитель общепита не озвучила какая зарплата у поворов? Дело в том что работник нынче незащищенный от произвола работодателя, а работать за копейки, действительно, никого не найти.Нужны профсоюзы, они вроде есть,но их никто не видел.