Итоги года подвели на заводе элементов трубопроводов

Каким 2012 год  был для завода элементов трубопроводов, главного предприятия Большого Истока,и каковы его планы на год наступивший? Рассказывает генеральный директор ЗАО «ЗЭТ» Лев Владимирович Лившиц.

КОРОТКО О ГЛАВНОМ

Все  основные показатели  –  не ниже уровня 2011 года. При этом на заводе запущен трубогиб, предназначенный для гибки труб диа­метром до 800 мм, а также производство отводов диаметром 325 мм и выше. Большой пресс для последнего мы приобрели в 2010-м, успешно адаптировав его под наши нужды. Кроме того, как и в течение последних лет, за год расширился пере­чень продукции, выпускаемой на предприятии. Наши конструкторы спроектировали и изготовили пресс для производства равнопроходных тройников практически любого диаметра – вплоть до 1420 мм. Причем, некоторые позиции из этого списка никто в России больше не изготавливает.

В начале зимы запущено новое производство – цех изоляции. Проект очень дорого­стоящий, но теперь наши изделия проходят полный цикл, и на выходе уже полностью изолированы. Именно это нужно потребителю, независимо от того, в какой сфере он специализируется.

Оправдали ли себя все эти вложения в произ­водство? Пока, конечно, нет, но мы ожидаем, что они окупятся за пару лет. В любом бизнесе срок окупаемости в 2-3 года считается очень хорошим вложением средств.

В 2013 году  мы будем зани­маться развитием того, что уже наработано. Из крупных проектов – строительство большого цеха, где разместится сварочное про­изводство по изготовлению узлов из трубопроводов. Для этого в те­чение года нужно получить целый пакет разрешений и лицензий, про­вести аттестацию. Потребность в такой продукции на рынке есть. Цель простая – запустить новые производства на полную мощ­ность. Не менее актуально уве­личение объема продаж за счет новой номенклатуры. Обязательно будет продолжено благоустрой­ство заводской территории и ремонт в цехах. Работы еще много, и задачи стоят перед нами серьезные.

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Заводчан всегда волнует вопрос, будет ли повышение зарплаты в наступившем году. В нашем  коллективном договоре зафиксировано, что заработная плата работникам завода индекси­руется в соответствии с данными государственной статистики. Про­ще говоря, если цены на что-то растут, то зарплаты автоматически повышаются. Повышения эти не­большие, тем не менее, в общем по предприятию средняя зарпла­та сейчас составляет около 30 тысяч рублей. С другой стороны процесс тоже идет – зарплаты подтягиваются к определенному уровню.

О кадрах. Сейчас «горячих» ва­кансий немного, текучка среди основного состава работников пра­ктически отсутствует. Хотя, напри­мер, высококвалифицированные сварщики и токари нужны всегда. Правда, коллективу требуется серьезное омоложение, особенно конструкторскому и техническому составу, где средний возраст работающих перевалил уже за пять­десят лет. Заменить их будет некому, ведь специалист такого рода  должен обладать не только базовым образо­ванием, но и опытом – несколько лет про­работать на нашем производстве. Есть планы, как  исправить эту ситуацию с кадрами, но я  пока не готов их  озвучить.

И для завода, и для поселка

В 2013-м году мы начнем реконструкцию заводской котель­ной. Договоренность с муници­палитетом о совместной работе достигнута. Основная нагрузка ляжет на завод, и в итоге наше предприятие продолжит снабжать поселок теплом. Для местной ад­министрации – плюсов много, ведь чтобы построить на каждом из двух поселков по котельной, требуются  колоссальные средства. Самое важное, что есть понимание между двумя участвующими в процессе сторонами, и сейчас обсуждается вариант государственно-частного партнёрства. Мы же рассчитываем, что затраты завода элементов трубопроводов значительно сни­зятся за счет новых котлов с высо­ким КПД, а также турбин, которые будут вырабатывать электричество и попутное тепло. Газогенерация удешевит энергетические ресур­сы, которые год от года только дорожают. Проект затратный, но в том, что касается производства тепла, мы все-таки надеемся в итоге выйти в ноль. Помимо того, уменьшить на 10-15% расходы на электроэнергию. Строительные работы предстоят масштабные, закончить реконструкцию котель­ной планируется за два – два с половиной года.

Еще один большой проект каса­ется заводского спорткомплекса, рядом с которым задумано по­строить настоящее футбольное поле. Сложно сказать, сколько это займет времени, но наш спор­тивный комплекс мы хотим пол­ностью привести в порядок. От него останутся только стены, все остальное будет новое. Но пер­вым делом – футбольное поле. Работы здесь должны начаться уже весной этого года.

Антон Гатаулин