Председатель правительства Свердловской области Денис Паслер провел заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в регионе.
Как отметил в своем докладе заместитель начальника Управления Федеральной миграционной службы по Свердловской области Вадим Лысаков, за 6 месяцев 2013 года предприятиями, получившими квоты на использование иностранных работников, выбрано только 24 процента заявленных мест. Из 1310 работодателей, имеющих квоты на мигрантов, 579 даже не приступали к их исполнению. Положительным фактором 2013 года является увеличение роста мигрантов, работающих по патенту, с 15 551 в 2012-м до 16 825 в 2013-м. Они уже уплатили налогов в областной бюджет на сумму 94 млн рублей. Однако квота на вторую половину года требует корректировки, так как часть предприятий добровольно отказалась от использования иностранных рабочих, а часть просит увеличить их количество.
Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области, заместитель председателя Комиссии Дмитрий Антонов заявил, что впервые за последние годы состояние рынка труда в регионе вышло на докризисный период. Отмечается существенное снижение, в три раза, уровня безработицы, на начало июля 2013 года эта цифра составляет 1, 28 процентов.
«При том, что квота на 2013 год пока выбрана только на 24 процента , 812 предприятий заявились на увеличение квоты и только 22 компании подали заявку на уменьшение. Основные профессии, в которых высказана потребность, – подсобный рабочий (22%), каменщик (6,9%), водитель (6,5%)», – сказал Дмитрий Антонов.
Комиссия уменьшение квот согласовала, а в увеличении квоты всем компаниям, кроме учреждений здравоохранения отказала. В здравоохранении привлекают на работу медицинский персонал, которого в наших больницах не хватает, это дополнительно 51 рабочее место для иностранных граждан. Так скорректировали план на второе полугодие 2013 года.
На 2014 год были поданы заявки 1711 организаций Свердловской области на общую численность более 103 тысяч мест для иностранных рабочих. Среди основных профессий те же лидеры: подсобный рабочий (20,8%), на второе место поднялись водители – 7%, 5,4% заявок на грузчиков. Среди стран, из которых планируется привлечь граждан традиционные лидеры: Узбекистан, Таджикистан, Киргизия.
Исключили заявки, в которых были нарушены те или иные требования законодательства.
В итоговую заявку Свердловской области по привлечению иностранных работников в 2014 году включено 40 687 рабочих мест. Из них по безвизовому въезду – 30 377 мигрантов, через визовую службу – 10 310 человек.
«Очень важно, чтобы при привлечении иностранных работников во всех случаях на первом месте учитывались интересы жителей Свердловской области. Если у нас есть, особенно в малых и отдаленных городах, свои специалисты на вакантные места, они должны быть взяты на работу. Но при этом там, где нам не хватает кадров, например, медицинских, или по таким рабочим профессиям, как грузчики, разнорабочие, уборщики помещений иностранных граждан необходимо привлекать, чтобы не тормозить деятельность компаний. Но заработная плата при этом у мигрантов должна быть не нищенская, а как в среднем по данной профессии в регионе», – подчеркнул председатель правительства области Денис Паслер.
Елена Воронова, пресс-секретарь председателя правительства Свердловской области
И так русских уже нету здесь. Они сюда приезжают, и как хозяева ведут себя. Им на работу помогают устроиться. За нашу Россию обидно.