На днях в администрации округа подведены итого выполнения программы содействия занятости населения.
За 2014 год в поиске работы в центр занятости обратились 2562 человека. Лишь 754 из них получили статус безработных (в том числе 621 – СГО, остальные – арамильцы). Трудоустроены за это время 2120 человек.
Уровень регистрируемой безработицы на 1 января составил 292 человека – 0,7% к численности экономически активного населения. В отдельно взятом сысертском округе этот показатель чуть похуже – 0,9 %.
За год в поисках работников обратилось в службу занятости 182 предприятия. Им нужны были люди на 2865 вакансий. К концу года количество вакансий снизилось. И тем не менее на 292 безработных приходится 456 вакансий.
В 2014 году в центр занятости также поступили сведения от восьми организаций о высвобождении 74 человек. Сокращение, в частности, коснулось ОАО «КЗФ», ЗАО «Энергомаш (Сысерть) – Уралгидромаш», МУП ЖКХ «Сысертское», райпо.
Особое внимание служба занятости уделяет трудоустройству слабозащищенных категорий граждан. Для этого действуют различные государственные программы.
К примеру, государство создает преференции для инвалидов или родителей, воспитывающих ребенка-инвалида или многодетных родителей. Работодатель, которые создаст специальное рабочее место для таких людей, получит специальную субсидию в качестве возмещения затрат.
В прошлом году, создав рабочее места для инвалида, предприятие могло получить возмещение до 69,3 тысячи рублей, нынче – до 72,69 тысяч рублей. Кроме того, первые три месяца предприятию перечисляют средства на минимальную заработную плату инвалида.
Возмещение затрат за создание рабочего места для вышеуказанных родителей составляет до 50 тысяч рублей.
По этой программе в 2014 году было трудоустроено четверо инвалидов.
Для защиты трудовых прав инвалидов существует и квотирование рабочих мест. Так, предприятия, численность которых превышает сто человек, должны на 2 или 3 % (в зависимости от количества вредных и опасных рабочих мест на производстве) трудоустроить инвалидов.
В Сысертском районе таких предприятий 24. Из них 16 – в Сысертском ГО, 8 – в Арамильском ГО. Они должны обеспечить местами 130 инвалидов. Фактически квота недовыполнена на 29 мест. Хотя есть 45 вакансий. Но имеющиеся вакансии не подходят для желающих работать инвалидов (у каждого из них есть свои противопоказания по заболеваемости).
Пятый год действует у нас программа профобучения молодых мам. Повысить свою квалификацию по ней могут женщины, которые состоят в трудовых отношениях, но находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Если в 2011 году обучили всего двоих, то нынче должны помочь 22. Проблема в том, что на учебу нужно ездить (в Екатеринбург или Арамиль). Во-первых, дорога – за свой счет. Во-вторых – на долгое время нужно оставлять с кем-то малыша.
Самая молодая программа – для поддержки пенсионеров. Она действует всего второй год. Человеку уже назначена пенсия по старости, но он желает работать. Есть предприятие, которое готово обеспечить его работой, но нужно профобучение для этого. Центр занятости организует такую учебу. В прошлом году таких пенсионеров было двое. Один выучился на оператора ЭВМ, второй – на оператора котельной.