В понедельник, 14 марта, на сайте арбитражного суда Свердловской области появилась информация о том, что муниципальное предприятие Сысертское АТП намерено обанкротиться.
Многие маршруты, соединяющие районный центр с селами и поселками, являются убыточными. В зимний период безоговорочно прибыльны только 130 и 160 маршрут (от Верхней Сысерти и Сысерти до Екатеринбурга). Ранее бюджет компенсировал предприятию проезд льготников, но монетизация перекрыла этот источник поступлений.
Федор Леонидович Потапов уволился с должности директора АТП в минувшую пятницу. Но именно он напоследок инициировал процедуру банкротства.
С 14 марта исполнять обязанности директора назначили начальника колонны Андрея Миратовича Исхакова. В этот же день он отозвал иск о банкротстве из арбитражного производства.
Глава Сысертского городского округа А. Г. Карамышев так комментирует ситуацию:
– Мы подбираем кандидатуру нового директора. Долги накопились не вчера. Просто проблема длительное время не решалась. Провели инвентаризацию. Долги (перед пенсионным фондом, по налогам) не настолько глобальны. И они с лихвой перекрываются имеющимся неиспользуемым предприятием имуществом. Умелый управленец должен решить эту задачу. Собственно, при назначении на должность мы и будем оценивать программу оздоровления предприятия, которую предложит кандидат.
Александр Геннадьевич считает, что именно руководитель должен доказать необходимость содержания убыточных маршрутов, если они социально значимы. Тогда вопрос о субсидировании их будет решать дума.
Ирина Летемина
Интересно, где ж это вы возьмёте умелого управленца? И чем он закончит? Сбежавший директор вроде бы тоже был найден как “менеджер проектов”…
В теперешней “команде” карамышева грамотных управленцев не осталось. А со стороны никто не пойдет. Так что будет довольствоваться очередным родственником-дегенератом
Да зря Вы так, много ещё водителей в команде, кто-то стал главой Патрушей, кто-то станет директором АТП. Не переживайте, их много. Сегодня видел одного из, по комплекции как первый зам уже (бывший или действующий не знаю уже) – отлично подойдет.
Вы правы. Тут не нужен грамотный управленец, нужен просто “свой”. Прежний директор видимо совсем делиться перестал, а “семья” кушать хочет.