К сожалению, сегодня немногие предприятия имеют коллективные договоры. Работодатели не слишком заинтересованы в них, а профсоюзы есть далеко не везде. Коллективный договор позволяет давать дополнительные гарантии работникам. Поэтому в их интересах инициировать заключение такого договора.
Заключенный на предприятии коллективный договор должен пройти регистрацию в центре занятости, как и любые дополнительные соглашения к нему.
Согласно статье 50 трудового кодекса коллективный договор или дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор должны быть представлены на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня его подписания.
В 2016 году Сысертский центр занятости предоставил государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров 35 предприятиям Сысертского района, также было зарегистрировано 26 дополнительных соглашений о внесении изменений в коллективные договоры. В 2017 году зарегистрировано 7 коллективных договоров, и три дополнительных соглашения.
Всего из 97 действующих коллективных договоров – 65 это предприятия сферы образования, помимо этого другие бюджетные организации и совсем немногие предприятия.
Н. Раева, ведущий инспектор центра занятости