С каждым днем меняется содержание труда. Человек работает в условиях непрерывного взаимодействия с техническими средствами, что повышает требования к его интеллектуальным и психофизическим параметрам, способности выполнять качественно новые функции. Это относится ко всем претендентам на рабочие места.
Но, как показывает жизнь, среди тех, кто ищет работу и состоит на учете в центре занятости, есть люди, которых работодатели не спешат принимать на работу даже в условиях дефицита работников, да и сами эти граждане испытывают определенную трудность в подборе вариантов работы.
К данной категории граждан следует отнести людей с ограничением к труду по состоянию здоровья и инвалидов. Работодателям невыгодно принимать на работу инвалидов, которым требуются специализированные рабочие места, льготные условия труда (сокращенное рабочее время, пониженные требования к производительности). Зачастую они не могут в полном объеме выполнять должностные обязанности и нормы выработки, поэтому зарплата у них меньше, чем у других работников, а отсюда и низкое желание работать.
Другая категория – многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Им бывает сложно найти работу, потому что много времени и сил отнимает забота о детях. Для этих граждан нужно подобрать оптимальные условия труда, которые бы могли сочетаться с возможностью заботиться о семье.
Лица, освобожденные из мест лишения свободы, за время отбывания наказания теряют навыки к труду, зачастую имеют вредные привычки и наклонности. Даже если они имеют какую-либо профессию или специальность, то разряд – очень низкий. Кто из работодателей будет рад таким работникам? Как и несовершеннолетним подросткам, окончившим школу, не имеющим профессиональной подготовки и навыков к труду. Специалисты центра занятости постоянно сталкиваются с проблемой трудоустройства граждан, которые относятся к одной из этих категорий:
– инвалиды,
– одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов,
– освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
,- несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет,
– лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости),
– беженцы и вынужденные переселенцы,
– граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей,
– граждане, подвергшиеся воздействия радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф,
– безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
Для трудоустройства этих граждан используются программы активной политики занятости. Согласно договору с предприятием, центр занятости направляет их на временные и общественные работы сроком 2-3 месяца. На общественные работы направляются не только безработные, но и те, кто не состоит на учете и обратился в центр занятости в поисках работы.
За это время безработные граждане получают возможность освоиться на производстве, приобрести необходимые трудовые навыки, зарекомендовать себя. И пусть их не пугает низкий заработок, т. к. в период временных работ дополнительно к заработной плате от службы занятости выплачивается материальная поддержка до 1650 руб.
Этой услугой центра занятости только в 2007 году воспользовались более 89 безработных граждан. Они работали помощниками воспитателя в детском саду № 38, учениками станочников в ООО «Дом», подсобными рабочими в Парке культуры и отдыха, бухгалтерами в ООО «Медицинские технологии», в ЗАО «Форлекс», в ООО «Фарфор Сысерти», автослесарями в Сысертском АТП и т. д. Устроившись на предприятие временно, более половины направленных граждан остались на постоянную работу. Многие, получив навык работы, перешли на постоянную работу на другие предприятия.
Учитывая положительный опыт трудоустройства по программам активной политики занятости, хочется предложить всем, кто ищет работу, не зацикливаться на тех трудностях, с которыми они сталкиваются при трудоустройстве. Обращайтесь за помощью к специалистам центра занятости, и подходящая работа обязательно будет найдена. Желаем Вам успехов!
Т. Зубакина,
начальник отдела
Сысертского центра
занятости