В то время, как из официальных источников всё чаще звучит фраза «Сысерть – лучшее место для жизни», студентка факультета журналистики Соня Черкасова провела своё маленькое исследование среди ровесников и пришла к выводу, что лучшее – далеко не для всех.
Наверняка многие захотят с ней подискутировать, но предоставим слово студентке.
В России тысячи городов с населением 20–30 тысяч человек. Официальная статистика фиксирует их численность, но не отвечает на главный вопрос: почему люди уезжают из таких городов? И почему некоторые, наоборот, остаются или возвращаются?
Сысерть находится в 40 километрах от Екатеринбурга. Близость к миллионнику — это одновременно ресурс, который дает шанс на развитие, и риск, который создаёт отток. Однако картина не так однозначна, как просто «город, теряющий молодёжь». Здесь есть те, кто уезжает, те, кто остаётся, и даже те, кто приезжает. Какой тип молодёжи Сысерть способна удержать и что это значит для его будущего?
Я выпускница сысертской школы №6: в 9-м классе нас было чуть больше 30 человек, к 11-му осталось 20. Из 19 человек 11 уехали в Екатеринбург, двое в другие места (город Санкт-Петербург и село Кашино). В Сысерти остались четверо, а двое не определились. Уехали те, кто захотел строить карьеру: учиться в вузе, работать по специальности, расти. А те, что остались – нашли работу руками и ценят спокойствие и близких.
По статистике, население города Сысерть около 20,2 тысячи жителей. Типичный малый город, который теряет молодое поколение. Но уезжают не все — значит, вопрос не в том, «умирает ли город», а в том, почему одни видят здесь перспективы, а другие — нет.
Но почему уезжают? Результаты опроса моих одноклассников показывают основную причину – мало возможностей. В Екатеринбурге их больше: образование, работа, знакомства, самореализация. Там можно пойти на курсы, найти наставника, попасть в среду, которая тебя будет развивать в том направлении, в котором ты хотел бы двигаться дальше. В Сысерти такой среды практически нет. Город развивается — но это развитие точечное. Появляются туристические объекты, благоустраиваются общественные пространства, идёт ремонт. Но нет системы: нет постоянно действующих клубов, сообществ, образовательных программ для молодёжи.
Однако четверо моих одноклассников остались в Сысерти — и у них есть свои причины. Работа руками есть, и она оплачивается. В Сысерти работают предприятия, где можно зарабатывать на уровне Екатеринбурга. Гидромаш — одно из них: там работают многие мои знакомые, зарплата — от 70 тысяч рублей. Есть также «Теплит» и «Известь Сысерти», но уже за пределами Сысерти. Без высшего образования можно отучиться на сварщика и получать столько же, сколько менеджер в Екатеринбурге. Если есть желание и возможность работать руками — в городе есть перспективы.
Спокойствие и близкие. Те, кто остался, объясняют свой выбор по-разному. Один говорит: «Жить буду в Сысерти, тут все родные и друзья». Другой: «Нравится город, в меру спокойный, всё необходимое найти здесь можно, в дальнейшем собираюсь тут заниматься своим делом», а третий – «Переезжать пока не планирую, меня всё здесь устраивает». Для этих людей город — не «перевалочный пункт», а место, где они чувствуют себя своими, где они чувствуют себя дома.
По данным Сысертского центра занятости, рынок труда ориентирован, в первую очередь, на рабочие специальности. «Без высшего образования можно отучиться на сварщика и получать столько же, сколько получает менеджер в Екатеринбурге», – говорят специалисты центра. Значит, выпускник вуза не всегда найдет себе работу по специальности и уедет. Тот, кто готов работать руками – останется. Это и есть фильтрация.
А почему возвращаются? Есть и те, кто уехал, а потом вернулся. Чаще всего это происходит, когда человек понимает: в Екатеринбурге он «один из многих», а в Сысерти может быть «своим». Возвращаются не карьеристы, а ремесленники — те, кто нашёл работу руками, либо те, кто устал от темпа мегаполиса и хочет спокойной жизни.
Если бы город просто «терял» людей, возвращаться было бы некуда, да и незачем. Но в Сысерть приезжают, а это значит, что ей есть что предложить определенному типу людей.
В Сысерти уже многое делается. Благоустроены набережные и общественные пространства, отремонтирован корт у школы, идёт обновление территории у администрации. Работают предприятия, где молодые люди получают зарплату на уровне областного центра. Развивается туристическая инфраструктура — креативный кластер, набережная, «Баден-Баден».
Это не «город, который стоит на месте». Это город, который развивается — но по определённому направлению.
Мои данные показывают: развитие Сысерти одностороннее. Город поддерживает «руки» — рабочие специальности, предприятия, профориентацию. Но не поддерживает карьерные треки, среду для самореализации, досуг для молодёжи. Выпускник вуза не может найти здесь работу по специальности — и уезжает, потому что университет становится неким мостом. Тот, кто готов работать руками, — остаётся. Город теряет «головы», но сохраняет «руки».
София Черкасова, г. Сысерть.
От редакции. А вы согласны с Соней? Предлагаем обменяться мнениями по поводу: что для нас Сысерть и для кого в ней есть место.