Главные задачи деятельность центра занятости заключаются в оказании содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, предупреждении массовой безработицы, смягчение ее социально-экономических последствий, предоставлении гражданам гарантированной законом социальной поддержки на период вынужденной безработицы.В 2011 году ситуация на рынке труда Сысертского района становится более стабильной, по сравнению с тем же периодом 2010 года. По данным, представленным предприятиями и организациями Сысертского района, в 2011 году к высвобождению предполагалось 104 человека. Это на 28 человек меньше, чем за 10 месяцев 2010 года. По состоянию на 1 ноября 2011 года в режиме неполного рабочего времени продолжали работать 3 предприятия и организации Сысертского района (на конец октября прошлого года – 15).
За отчетный период в службу занятости обратились с целью поиска работы 3048 граждан, признаны безработными 1204 человека (это на 13% и на 37% соответственно меньше, чем за аналогичный период 2010 года.
По состоянию на 1 ноября 2011 года в центре занятости состояло 411 человек, из них 407, не занятых трудовой деятельностью.
Численность зарегистрированных безработных в Сысертском районе на начало ноября 2011 года составила 369 человек, уровень зарегистрированной безработицы – 0,98%.
Организациями, находящимися на территории Сысертского района, заявлена в центр занятости потребность в 2765 работниках, что на 14 % меньше, чем в 2010 году.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на 1 ноября 2011 года составил 1,06 человека, незанятых трудовой деятельностью, на 1 вакансию.
При содействии центра занятости за 10 месяцев этого года нашли работу 2359 человек, или 77,4% от обратившихся по вопросу трудоустройства, против 73,4% в 2010 году.
Из общего числа трудоустроенных 910 человек трудоустроены на временные рабочие места, из
них: 277 человек – на общественные работы; 592 несовершеннолетних гражданина – на временные работы в свободное от учебы время; 35 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 6 безработных граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.
В режиме социального партнерства
По заявкам работодателей Сысертский центр занятости осуществляет подбор кадров нужной квалификации. Вакансии размещаются в компьютеризированном банке вакансий, на информационных стендах, на сайте Службы занятости и Сысертском городском портале в сети Интернет.
В 2011 году в центр занятости обратились 196 работодателей.
Из них наиболее активные: ЗАО «Энергомаш (Сысерть) – Уралгидромаш», МУЗ «Сысертская центральная районная больница», МУП «Общественное питание» ООО «Сысертский хлебокомбинат» МУП «Сысертское АТП», ЗАО «Мегамарт», ООО «Холдинговая компания «Грани». Принято 2837 вакансий, из них 2380 рабочие профессии, 1582 с заработной платой выше прожиточного минимума. Наиболее востребованы профессии: водители категории D, Е, электромонтеры, электрогазосварщики, продавцы продовольственных товаров, подсобные рабочие.
Комплектованию предприятий кадрами, а также расширению возможностей трудоустройства граждан способствует проведение ярмарок вакансий. За 10 месяцев проведено 17 ярмарок вакансий и учебных мест, в которых приняли участие 58 работодателей и представителей учебных заведений. Посетили ярмарки более 1000 человек, трудоустроено из числа граждан, зарегистрированных в центре занятости – более 100 человек.
Весьма продуктивными являются совещания и семинары с работодателями и социальными партнерами, в том числе с представителями органов государственной власти и местного самоуправления. Здесь обсуждаются самые разнообразные вопросы, но чаще всего – организация трудоустройства инвалидов, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан, новые изменения и дополнения в законе о занятости, практика применения трудового законодательства и другие.
В план мероприятий декады инвалидов, которая проводится в рамках Международного дня инвалидов, входят: организация работы «горячего телефона» по вопросам занятости лиц с ограниченными возможностями; проведение ярмарок вакансий и занятий с безработными инвалидами по психологической поддержке; информационные дни и др.
В целях расширения возможностей трудоустройства граждан, желающих переехать в другую местность постоянно обновляется картотека межтерриториальных вакансий.
Несмотря на трудности
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беременные женщины; вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
При содействии Сысертского центра занятости трудоустроены 818 граждан данной категории, из них 35 человек – по программе трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы с выплатой этим людям материальной поддержки в размере от 977-50 до 1955 рублей в месяц.
Граждане работали по таким основным профессиям, как «швея», «водитель», «младший воспитатель», «тракторист», «продавец», «охранник», «повар», «завхоз», «бухгалтер», «экономист», «оператор станков с ЧПУ», «подсобный рабочий», «слесарь» и др.
Начинающим профессионалам
Участие во временных работах позволяет выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования получить (усовершенствовать) профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте.
Центр занятости:
– подбирает претендентов на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями работодателей;
– заключает договоры с работодателями об организации совместной деятельности по организации временного трудоустройства выпускников;
– направляет безработных выпускников в возрасте от 17 до 20 лет, ищущих работу впервые, на временные работы;
– оказывает материальную поддержку в период участия во временных работах за счет субвенций федерального бюджета.
С 2005 года службой занятости населения реализуются мероприятия по временному трудоустройству выпускников с оказанием материальной поддержки за счет средств федерального бюджета.
За 10 месяцев 2011 года по этой программе, с выплатой материальной поддержки, трудоустроено 8 выпускников начального и среднего профессионального образования (это 32% от общего количества выпускников, трудоустроенных по направлению центра занятости). На постоянное место работы после завершения участия в мероприятиях было трудоустроено 6 человек.
Временная занятость
Одним из важных направлений активной политики занятости населения являются общественные работы. Под общественными работами понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Общественные работы организуются на предприятиях, в учреждениях и других организациях района независимо от формы собственности. В организа-ции и проведении общественных работ участвуют центр занятости и работодатели путем заключения соответствующих договоров.
Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными для участия в общественных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.
В 2011 году на общественные работы трудоустроено 276 человек из числа граждан, обратившихся в центр занятости.
Общественные работы могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ.
К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Тем самым сдерживается уровень регистрируемой безработицы.
Активное профобучение
По данным анализа, 14-16% от численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, изъявляют желание и готовы пройти профессиональное обучение. Ежегодно профессиональное обучение проходят до 15% безработных граждан от общего количества состоящих на учете.
В этом году направлено на профессиональное обучение 217 человек.
Количество профессий, специальностей курсовой подготовки, по которым осуществляется профессиональное обучение безработных граждан, составляет более 20 наименований. Осуществляется обучение и по тем специальностям, которые дают возможность открыть собственное дело. Формирование перечня профессий для обучения безработных граждан основывается на анализе изменений потребности рынка труда, изучений требований к качеству персонала. На регистрируемом рынке труда преобладает спрос на рабочие профессии (65% от заявленных вакансий). Доля обратившихся граждан в службу занятости, имеющих рабочие профессии, по-прежнему снижается. В связи с этим большое внимание уделяется профессиональному обучению безработных граждан именно по рабочим профессиям, таким как электрогазосварщик, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, оператор котельной, водитель погрузчика, водитель автомобиля, машинист крана и др. Особым спросом пользуются специалисты-универсалы, владеющие несколькими профессиями, например: продавец продовольственных и непродовольственных товаров, кассир торгового зала, столяр-плотник, маляр-дизайнер, облицовщик-плиточник, оператор электронно-вычислительных машин +1С:Торговля, склад и 1С:Предприятие. Сохраняется спрос на специалистов, владеющих компьютерными технологиям, при этом требования к уровню их подготовки повысились. Необходимы специалисты, получившие углубленную специализацию. Обучение интегрированным профессиям расширяет возможности трудоустройства безработных граждан после завершения обучения.
Востребованность на ориентацию
Профессиональная ориентация – это прежде всего, выработка умения ориентироваться в быстро меняющейся экономической, политической обстановке. А также – выработка умения находить свое место в жизни.
Люди получают возможность за короткий период (от нескольких недель до нескольких месяцев) получить необходимые навыки для трудоустройства и быть конкурентоспособными на рынке труда.
Львиная доля консультаций приходится на молодежь в возрасте до 29 лет, среди них выпускники школ и учебных заведений профессионального образования. В зависимости от потребностей и вопросов граждан в 2011 году предоставлено около полутора тысяч профконсультационных и профинформационных услуг.
В старших классах учащиеся сталкиваются с необходимостью выбора будущей профессии. От него зависит степень социально-профессиональной адаптации в дальнейшем. В 2011 году профессиональную информацию получили более 600 школьников.
Профконсультант информирует школьников о рынке труда в Свердловской области, о востребованных профессиях.
Традиционно мы проводим «Дни открытых дверей» и «Ярмарки учебных мест». В этом году по результатам анкетирования руководителей школ ярмарку учебных мест решили провести в начале учебного года. Это мероприятие стало популярным в районе. Выпускники знакомятся с рынком общеобразовательных услуг, разнообразием мира профессий. Оказываем и практическую помощь в планировании профессиональной карьеры. В этом мероприятии приняли участие более трехсот школьников.
На таких мероприятиях преподаватели учебных заведений сами представляют сведения о профессиях, которым они обучают, и происходит это в интересной форме для ребят. Так, например, Бобровский филиал Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства привез на ярмарку не только выставку работ своих выпускников, но и прямо на месте ребята показывали мастеркласс резьбы по дереву.
Формы и способы информирования о положении на рынке труда
Предоставление государственной услуги по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 13 июля 2007 г. N415) предусматривает получение информации:
– об эффективном спросе, определяемом числом экономически целесообразных рабочих мест;
– о совокупном спросе, включаемом заполненные работниками неэффективные рабочие места;
– об уровне скрытой безработицы;
– о спросе и предложении на рынке труда;
– об естественном и механическом движении рабочей силы и рабочих мест;
– о других положениях социально-экономического развития муниципального образования, организаций, по отраслям и видам экономической деятельности, специальностям, квалификации, полу, возрасту, уровню доходов, а также по другим параметрам и критериям.
Согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда, государственная услуга предоставляется работниками центра занятости как определенному кругу лиц (при непосредственном обращении получателя государственной услуги), так и неопределенному кругу лиц с использованием средств массовой информации, сети Интернет, информационно-телекоммуникационных сетей, средств связи.
Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Сысертском районе определенному кругу лиц оказана непосредственно при обращении 5888 получателям государственных услуг. Неопределенный круг лиц информировался путем публикации сведений в газетах «Маяк», «Арамильские вести», посредством размещения информации на Web портале службы занятости.
В центре занятости размещено 14 стендов с информацией о процедуре предоставления государственных услуг, порядке обжалования действий или бездействий органов, участвующих в оказании государственной услуги, перечень органов, участвующих в оказании государственных услуг, реестр государственных услуг, информация о положении на рынке труда в Сысертском районе и др. Также информация о положении на рынке труда расположена на стендах, расположенных в помещениях иных органов и учреждений (в учреждениях органов местного самоуправления, военном комиссариате и т.д.)
Большое место занимают материалы, связанные с выбором профессии, возможностью бесплатно пройти стажировку или профессиональное обучение по направлению центра занятости.
Особый интерес для ищущих работу граждан представляют рекомендации по самостоятельному поиску работы, умению вести деловые переговоры с работодателем.
На стендах регулярно обновляется информация о вакансиях на постоянные и временные рабочие места, вакансии на общественные, сезонные работы и работы вахтовым методом, информация о мероприятиях проводимых центром занятости, в т.ч. о ярмарках вакансий.
Информация о вакансиях в ГКУ «Сысертский ЦЗ» представляется также в информационном терминале (компьютерном киоске).
Специалисты центра занятости оказывают консультационные услуги в мобильном консультационном пункте, на предприятиях, по телефонам горячей линии.
Кроме того, с целью информирования граждан о правах и гарантиях в сфере занятости, подготовлен и издан информационный буклет «Если вы получили официальный статус безработного». «Краткий курс поиска работы», «Выбирая профессию – выбираешь путь к успеху».
Л. Шкляр, директор ГКУ «Сысертский центр занятости»