В детском саду N25 «Солнышко» в Сысерти, как снежный ком, нарастает и разрастается конфликт, который начался в середине ноября этого года. Конфликт уже вышел за внутренние рамки учреждения: о нем шепчутся родители. О нем знают в управлении образования, в райкоме профсоюзов, в областном министерстве образования, в прокуратуре. И вроде даже в приемной В. В. Путина в Екатеринбурге. И, как вы понимаете, коллектив обратился к нам, в редакцию.
Суть конфликта в следующем. Цитирую письмо, подписанное 12 членами коллектива – это почти все воспитатели и младшие воспитатели – 18 ноября в адрес Министерства образования. «В связи с Постановлением Главы Сысертского городского округа от 21.09.2010 года N897 «О введении новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного и дополнительного образования», у коллектива возникли вопросы».
Далее работники пишут, что они не могут в своем коллективе получить четкие ответы на свои вопросы о компенсационных и стимулирующих выплатах, их никто не знакомит с локальными актами, касающимися этих выплат. Премии заведующая распределяет единолично.
Далее читаем: «Воспитателей и помощников воспитателей недооценивают. Достижения никак не поощряются»… 21 ноября в коллективе работников детского сада состоялось собрание с участием начальника управления образования А. М. Минина, специалиста УО В. В. Залесовой, бухгалтера А. Е. Ивановой и председателя райкома профсоюзов работников образования Е. С. Черепановой.
Многое из того, о чем говорили воспитатели на этом собрании, подтвердилось. Вот ответ работникам детского сада подписанный Е. С. Черепановой, от 29 ноября с . г. Цитирую: «Проверив локальные нормативные акты учреждения, дополнительные соглашения к трудовым договорам, книги приказов, были выявлены следующие нарушения:
1. Локальные нормативные акты (ЛНА) не согласуются с представительным органом работников – профсоюзным комитетом, что противоречит ст. 8, ст. 135, ст. 372 Трудового кодекса РФ. Соответственно, нет протоколов заседаний профкома о согласовании ЛНА и приказов руководителя об утверждении этих Положений.
2. Не все сотрудники ознакомлены с ЛНА. Статья 22 Трудового кодекса РФ.
3. С дополнительными соглашениями к трудовым договорам сотрудники не ознакомлены. Ознакомление многих сотрудников с дополнительным соглашением произошло только 14-16 ноября, а не в сентябре. Во многих дополнительных соглашениях не проставлена дата ознакомления.
4. Премии распределяются руководителем единолично, нет приказа о создании премиальной комиссии, нет протоколов ее заседаний. Нет критериев, показателей качества и результативности труда.
5. В правилах внутреннего трудового распорядка нет графика работы всех сотрудников. Нет ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Книги приказов не прошиты, не пронумерованы, а они являются документами строгой отчетности».
Часть фактов, приведенных воспитателями и на собрании, и в письмах, разосланных в различные инстанции, еще проверяется. Факты, прямо скажем, кричащие. Но пока их здесь называть не будем. Потому что сейчас в учреждении работает специальная комиссия, состоящая из специалистов управления образования и из заведующих других садиков. Идет полномасштабная проверка деятельности садика, в том числе и работа педагогов. Поэтому пока их здесь называть не будем. Коллектив педагогов намерен идти до конца и добиться снятия с должности заведующей С. А. Серебренниковой. Мы будем информировать вас о том, как будет дальше развиваться ситуация в детском саду N25.
Надежда Шаяхова