13 сентября координационный комитет содействия занятости населения обсудил вопрос о том, как предприятия трудоустраивают инвалидов. Законодательство предусматривает, что организации, имеющие численность более 100 человек, обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. На практике, не все предприятия соблюдают эту квоту. Кто-то не может обеспечить место для инвалида в связи со спецификой технологического процесса. Или у инвалидов, состоящих на учете в службе занятости, есть противопоказания на имеющиеся вакансии. Или просто руководители не хотят себя обременять.
Всего по квоте на предприятиях СГО в этом году должно быть трудоустроено 159 инвалидов, а фактически заполнены 124 ставки. Более всего отстает от нормы Сысертское ДРСУ. Здесь на 28 положенных мест устроено лишь семеро граждан. Сысертская ЦРБ, напротив, смогла трудоустроить 30 людей с ограниченными возможностями, в то время как обязательный минимум для предприятия – 22.
С 1 июля введена административная ответственность за несоблюдение квоты по трудоустройству инвалидов. За это правонарушение предусмотрен штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Правда, пока еще никто за это не оштрафован.
Для содействия в трудоустройстве незащищенных категорий граждан, государство готово платить работодателям до 50 тысяч рублей за создание рабочего места для инвалидов, до 30 тысяч рублей – за создание рабочих мест для многодетных родителей или для родителей, воспитывающих инвалида. К сожалению, это программа не очень популярна среди работодателей. В этом году совсем не создавалось таких рабочих мест. В 2011 году – два в Сысертском округе, 1 – в Арамили.
Ирина Летемина