К 275-летнему юбилею города и предприятия гидромашевцы решили возродить традицию проведения конкурса «Лучший по профессии».
Всю прошедшую неделю компетентная комиссия выясняла, а кто же лучший. В разные дни должны были показать себя стропальщики, крановщики, токари и сверловщики, слесари-сборщики и сварщики, завершали соревнование мастера-инженеры-технологи.
Инициатива возрождения конкурса принадлежала менеджеру по персоналу Дмитрию Федоровичу Жуковскому и руководителю по организации корпоративных мероприятий Наталье Александровне Козулиной.
От каждой профессии в конкурсе участвовали по несколько человек. Их предварительно отбирали в своих подразделениях. Вначале конкурсантам предстояло проявить себя в теоретических знаниях.
Десять вопросов, связанных с профессиональной спецификой, охраной труда и нормативными актами, которыми они должны ежедневно руководствоваться.
К каждому вопросу стояло по несколько ответов. Оставалось только отметить галочкой правильный.
Максимальное число, которое можно заработать на теории – 10б аллов. Именно столько набрал, к примеру, стропальщик Алексей Иванович Мазеин. Не все его коллеги столь же легко справились с теорией. Кто-то ответил верно лишь на два вопроса.
У женщин-машинистов крана в теории не оказалось ярко выраженного лидера. Лучший результат – по семь баллов из десяти – получили трое. Зато не было и сильно отстающих. Худший ответ получил четы-ре балла.
Конечно, сказывалось волнение. Школьная парта для рабочих-стажистов осталась далеко в прошлом. А тут как на экзамене. Со строгой комиссией в лице завхоза и ответственного за технику безопасности В. В. Кацюбы, помощника директора по новой технике В. И. Костарева, начальника отдела охраны труда Г.К. Аверкиева, менеджера по персоналу Д. Ф. Жуковского.
Зато на практике они чувствовали себя в родной стихии. Ведь именно практика показывает тебя профессионалом в своем деле. Хотя и здесь без строгости не обошлось. За малейшую неточность жюри снимало балл.
До завтрашнего официального подведения итогов на заводском торжестве комиссия хранит в тайне имена лучших. Им на празднике присвоят на год звание лучшего по профессии. К званию будет приложен и ценный подарок. Впрочем, поощрят и всех участников конкурса. Кроме того, удачными ответа-ми они подтверждают и повышают свои квалификационные разряды, что тоже отражается на зарплате.
Вот такую хорошую традицию возродили заводчане. Назови ее хоть социалистическим соревнованием, хоть капиталистической конкуренцией, – все польза для дела.
И. Летемина
НА СНИМКАХ: работает экзаменационная комиссия; за парты садятся… машинисты кранов и стропальщики.
Фото автора
