Новый год наступил, и сейчас вполне логично подвести итоги года прошедшего. Что сделано на предприятии за последнее время? Как будет развиваться производство дальше? На вопросы корреспондента отвечает генеральный директор завода элементов трубопроводов Лев Владимирович Лившиц.
– 2010 год для завода был достаточно удачным. Произошло это за счет расширения номенклатуры выпускаемой предприятием продукции – благодаря работе наших конструкторов, технологов, рабочих. Нам удалось занять новые рынки сбыта – и газовые, и нефтяные. Да и в целом, начиная со второго квартала, рынок оживился.
Положение на предприятии стабильное, и 2011 год будет как минимум не хуже. Заказы есть, их количество не уменьшается даже зимой. Часть наших участков, кстати, работает с третьего января, поскольку мы не успели полностью справиться с объемами до новогодних каникул. Это, прежде всего, касается гибочного оборудования.
Мы очень многое сделали в 2010 году. Впервые за долгие годы перекрыли все крыши в цехах, продолжили благоустройство территории, и результаты этой работы видны всем. Продолжаем заниматься ремонтами, и многое запланировали сделать за зиму. В 2011-м наконец-то начнем наружные работы на зданиях, и после того, как приведем в порядок еще несколько участков, завод приобретет совсем другой вид.
Заработная плата на сегодняшний день выплачивается без задержек, кроме того мы ввели систему авансов. В любом случае социальное направление будет развиваться. С 2011 вводится система добровольного медицинского страхования, которая включает в себя и льготное лечение зубов, и предоставление путевок на отдых. Эта программа оценивается в 3,5-4 миллиона рублей в год, но на зарплате данные расходы не скажутся, их возьмет на себя завод. Кроме того, завершена разработка нового коллективного договора, в котором сохранены все прежние социальные гарантии, а некоторые из них даже расширены.
– Вы сказали, что в течение года удалось выйти на новые рынки. Назовите хотя бы один.
– Из крупных заказчиков удалось наладить работу с «Ванкорнефтью», подразделением «Роснефти». Активно работаем и с другими предприятиями этой компании, которые находятся в Нефтеюганске и Самаре. Нам удается выигрывать тендеры, и все это очень приличные заказы. Больше всего на рынке востребованы гибы различных диаметров. У нас, к примеру, выпускается гиб 426 со стенкой 31 – это сложное, уникальное изделие. Наше гибочное производство будет развиваться, в начале нового года мы поставим еще один гиб, более мощный, чем те два, что у нас есть сейчас. В декабре приобретено оборудование для гибки без нагрева, на нем будут реализованы некоторые наши разработки, позволяющие изготавливать продукцию с меньшими затратами и большей производительностью.
– В начале лета мы говорили о реконструкции крыши цеха по производству больших отводов. Как идет эта работа?
– Что касается цеха больших отводов, то это – наш задел на перспективу. Мы наконец-то сделали там крышу, но пока цех стоит пустой. В этом году постараемся подвести туда воду, электричество и отопление. И временно оставим этот объект в таком виде, поскольку на территории завода пока есть место, где можно рационально размещать различные производства.
– Планируется строительство новой котельной. Хотелось бы узнать, когда это произойдет?
– По федеральному закону, который, кстати, вышел только в июле 2010-го, мы за три года обязаны предупредить муниципальные власти о том, что переходим на новое оборудование. К 2013 году нам необходимо поэтапно запустить новую котельную, которая будет отапливать только завод. Дело властей – построить хотя бы две котельные для нужд поселка: на Ленинский и Гагаринский районы. Для нас сейчас теплоснабжение поселка является убыточным – затраты в сезон составляют около 6 миллионов рублей в месяц, из которых 1,5-2 миллиона приходится на убытки. Да и сама котельная безнадежно устарела. В новой котельной хочется использовать энергосберегающие технологии. Мы думаем и о том, чтобы сделать еще и генерацию, которая будет не только тепло давать, но и электричество вырабатывать. Решение по этому поводу примем в начале года. Но уже сейчас понятно, что это будет полностью автоматизированная котельная, работающая в два раза эффективнее старой. Это не значит, что коллективу энерго-механической службы стоит опасаться сокращений – мы постараемся всех обеспечить работой.
– Есть ли направления по автоматизации производства, реализовать которые можно в ближайшее время?
– Сегодня у нас в автоматическом режиме идет работа гибов – все операции контролируются компьютером. И это – серьезное движение вперед, которого удалось добиться нашим конструкторам и технологам. Стоит отметить, что в начале этого года мы получим оснастку на 377-й отвод, которого ранее не делали, и тогда вся линейка от 21 до 630-го отвода с разными стенками будет в нашей номенклатуре.
– В минувшем году на заводе раскрашен тепловоз, забор по левой стороне украсили картинами… Чья это идея?
– Идея – моя, серые стены вокруг сильно надоели. Мы и сейчас переделываем забор, который идет в сторону третьего мельзавода. Летом у второго цеха облагородим территорию вокруг входа и саму входную группу, а затем двинемся дальше. Хочется привести в порядок берег реки. В принципе, мы это уже сделали, но летом соорудим там откос с травой, где не будет никакого мусора.
– Что ждет предприятие в наступившем году?
– Наша задача – обеспечить рост продаж продукции, тогда будет возможность поднять зарплату. А она нынче году обязательно поднимется – пока не буду говорить, на сколько – еще не произведены необходимые расчеты. Будут продолжаться благоустройство и ремонты помещений, а в производстве самое важное дело – запуск третьего гиба, который будет называться, видимо, ТГ-600.
Пользуясь случаем, хочу поздравить весь большой коллектив нашего завода с Новым годом. Желаю всем здоровья, успехов, хорошего настроения, счастья и удачи.
п. Большой Исток, Сысертский район