Апрель и май для арамильского текстильного производства «Холдинговой компании «Грани» при всем желании зачетными не назовешь. В конце весны из-за проблем в ткацком производстве здесь сработали на уровне 70% от запланированного. Виной тому – острая нехватка кадров.
В данный момент текстиль обеспечивает только внутренние нужды, технической ткани для свободной реализации не остается. Зато не подкачало швейное производство, которое настолько загружено, что здесь не успевают управляться с заказами. производственный план в швейном выполняется, а упорству и мастерству его работниц можно только поаплодировать. Понятно, что это, так сказать, сезонные трудности, и выход на стабильный уровень – дело времени.
На каждом предприятии есть люди, для которых работа – нечто большее, чем просто набор определенных обязательств. Они отлично знают свое дело, любят его и остаются ему верны, несмотря на любые трудности, а зачастую и вовсе вопреки обстоятельствам. Именно благодаря таким работникам текстильному производству в Арамили удается держать марку и выходить из самых сложных ситуаций. Рассказать о них просто необходимо!
В центре внимания – аппаратно-прядильный и ткацкий цех. Тон в аппаратно-прядильном цехе задают рабочие двух основных профессий – прядильщики и операторы чесального оборудования. Многие из них проработали здесь всю жизнь – пришли в цех в молодости и продолжают трудиться после выхода на пенсию. Мария Алексеевна Солдатенкова, например, сейчас – сменный мастер, до этого в течение многих лет была одной из лучших прядильщиц. Такую же школу прошла и мастер Людмила Сергеевна Мухина, чью смену по праву считают одной из лучших. Валентина Борисовна Хлонина, Любовь Ивановна Варовина, Тамара Петровна Кадникова, наш юбиляр Антонина Алексеевна Исаева – все это специалисты с большой буквы, за плечами которых – огромный опыт работы прядильщицами. Вся жизнь связана с приготовительным участком у Нины Александровны Арсламбековой и сейчас она, несмотря на годы, работает разрабатывальщиком отходов.
Среди операторов чесального оборудования нельзя не отметить Ольгу Борисовну Вакар и Ольгу Ильиничну Волкову. Уже и не сосчитаешь, сколько человек освоили эту профессию под их руководством.
Бывает: кто-то уходит с предприятия, а потом все-таки возвращается, работая и до, и после с полной самоотдачей. Любовь Николаевна Блинова, например,которая готова при случае выйти в дополнительную смену. В числе лучших – Нина Андреевна Акулина, Светлана Николаевна Гаранина, Августа Дмитриевна Теплоухова, Татьяна Владимировна Храмцова, Ирина Геннадьевна Кензина, Лариса Владимировна Кузнецова и Ирина Николаевна Булдакова. Эти женщины – основа коллектива, стабильно выполнять план для них – привычное дело.
И еще о двух наших «старожилах». Сергей Леонидович Лаптев – чистильщик-точильщик со стажем, еще его родители трудились на нашем производстве. Большой путь прошел и Павел Алексеевич Башмаков, который был помощником мастера, а сейчас возглавляет техническую службу аппаратно-прядильного цеха, справляясь с этой сложной работой на «отлично».
Ткацкий цех – настоящее сердце арамильского текстильного комплекса. Работать здесь непросто. Всю смену – на ногах, и труд сам по себе весьма интенсивный. Большинство из тех, кто трудится здесь, связали свою жизнь с ткацким цехом очень давно. Возьмем, к примеру, Людмилу Георгиевну Нечаеву. Это ткач самой высокой квалификации. Людмила Георгиевна уже вышла на пенсию, а дела своего не бросает, так же как Ольга Николаевна Петухова. Вообще, среди ткачей нет невыполняющих норму, более того, многие ее перевыполняют. Нина Ивановна Шмидт, Анна Викторовна Тимакова, Елена Анатольевна Третьякова, Ляйсян Тимерхановна Шакирзянова, Татьяна Александровна Григорьева – упорству и мастерству этих женщин можно только позавидовать. А Ирина Викторовна Вахромеева и вовсе человек уникальный, она трудится ткачем, но, если нужно, может поработать и на сновательном оборудовании, и на узловязальной машине. Настоящая «палочка-выручалочка», – говорят в цехе.
Оператор мотального оборудования Антонида Аркадьевна Поздеева имеет в своем активе более трех десятилетий стажа, не единожды была награждена различными грамотами и благодарностями. Среди операторов также стоит отметить Татьяну Дориановну Пестову и, конечно, Татьяну Николаевну Зырянову. А среди чистильщиков ткани – Людмилу Александровну Набокову и Татьяну Ивановну Ягофарову. Время стабильности наступило для швейного производства. Работы на этом участке всегда хватало, хотя было время, когда справиться с ней не получалось. Но вот уже практически полгода швеи выполняют все плановые задания, несмотря на проблемы с кадрами.
Сейчас тут выпускают, в основном, костюмы из сукна для защиты от повышенных температур, рукавицы, вачеги, фартуки и шляпы. Сам по себе ассортимент большой, причем, появился новый очень крупный заказчик – «Норникель». А среди тех, кто давно является потребителем продукции швейного производства, – такие гиганты как УГМК, Уралспецзащита, Уралмашзавод, казахстанская компания «Амирсана» и многие другие.
Проблема номер один в швейном, повторяюсь, – нехватка кадров. Сейчас смены не укомплектованы, особенно в раскройном цехе. Сегодня здесь работают всего шесть человек, а в идеале каждая из двух смен должна состоять из восьми специалистов. В отделе кадров пытаются всеми силами подобрать персонал, но желающих поработать немного. Зато участок по изготовлению вачег не испытывает кадрового голода, тут после обучения трудятся работники из Киргизии.
– Костяк коллектива у нас не меняется, это люди трудолюбивые, работающие с высокой производительностью труда, – говорит директор швейного производства Надежда Александровна Мансурова. – Конечно, приходится работать сверхурочно. Можноотметить таких наших работниц, как Татьяна Тимофеевна Удилова, Надежда Ивановна Ашихмина, Алевтина Ивановна Бусина, Любовь Вячеславовна Валдаева, всех не перечислить.
Антон Кораблев