КРЕСТА НА ВАС НЕТ!

26 июня «Маяк» опубликовал материал под заголовком «Как выжить уральским мастерицам?». С изложенным согласен. Хочу кое-что добавить к напечатанному. Учитывая, что ко мне как депутату обратилась землячка. Она сообщила, что на заводе художественного фарфора (керамике, как часто называют предприятие) задерживают зарплату уже несколько месяцев и спрашивала, могу ли я ей помочь. Отвечаю. С надеждой, что изложенное ниже будет интересно и другим читателям.
Для начала скажу вкратце (не повторяя изложенное в газете), о чём сообщали другие СМИ:
– упомянутый завод – территория «правового нигилизма» (часто нарушается законодательство);
– первые данные об игнорировании хозяевами предприятия действующих правовых норм датируются 2002 годом (недоплата налогов в казну на сумму более 2 млн. руб.);
– на заводе есть директор, а фактически предприятие управляется настоятелем Храма на Крови.
– в Государственную инспекцию труда регулярно поступают жалобы на невыплату зарплаты на керамике;
– навести порядок на заводе не может даже прокуратура.
Короче говоря, керамика муниципальным предприятием не является, а потому Дума Сысертского городского округа, её депутаты, администрация округа контролировать завод не вправе. Обращения на завод могут быть только рекомендательного характера: предлагаем … Результат, скорее всего, будет нулевым. Кстати, администрация затребовала отчёт об экономическом состоянии завода, но ответа не получила.
Значит, действовать надо по-другому. И не депутатам и чиновникам, а самим пострадавшим.
Знаю о таком случае. Примерно год или два назад (точно не помню) мужчина подал своему работодателю заявление. Потребовал погасить долг по зарплате. В противном случае грозил обратиться в прокуратуру, суд, а ещё пожаловаться владыке. Последняя фраза его письма гласила: «Креста на вас нет!». Дня через два бедолага свои деньги получил.
Надо сказать, что к тому времени на керамике он уже не работал. А те, кто работают, «качать права» боятся. «Критикана» могут уволить под каким-нибудь благовидным предлогом (сокращение штата или численности работников, например). Люди не хотят расставаться с коллегами, с которыми живут душа в душу много лет. (напомню фразу Сент-Экзюпери: лучшее, что дарит нам жизнь – это роскошь человеческого общения). Кто-то не хочет терять любимую работу.
А кое-кто, полагаю, знает, что наш «любимый» законодатель статью 139 «прим» (Преследование за критику) из Уголовного кодекса давно вымарал.
Известна пословица: палка о двух концах. А другая гласит: волков бояться – в лес не ходить. Как поступить – решать самим работникам. Тем, кто решится бороться, скажу, что можно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Приложить справку завода о размере задолженности по зарплате. Справку не дают? Тогда суд вправе сам её затребовать.
Другой способ: подать исковое заявление. Здесь можно просить Фемиду о понуждении ответчика к выплате задержанной зарплаты, уплате процентов по статье 395 Гражданского кодекса РФ (за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания), компенсации морального вреда и возмещения расходов на юридическую помощь (если она была оказана).
Если цена иска не превышает 50 000 руб., дело будет рассматривать мировой суд. Если превышает – районный. Госпошлину платить не надо.
«Маяк» сообщал, что зарплату выдают лишь через суд, да и ту частями. Плохо, конечно, но без обращения в суд работники вообще ничего не получат. Неужели смиренно ждать лучше?
Говорить о злом умысле руководства завода и Епархии нет оснований. Наверное, есть причины экономического характера. Но, так или иначе, права работников нарушать нельзя. Трудовой кодекс не позволяет.
… Анатолия Собчака однажды спросили: вы с кем – с левыми или с правыми? Он ответил: я – с законом. Если бы все так поступали!
Борис Фабрикант, депутат Думы Сысертского городского округа