-16 C
Сысерть
Вторник, 16 декабря, 2025

Газета основана в октябре 1931 г.

ДомойОбществоЗдоровьеКадры – главное, чего не хватает в медицине

Кадры – главное, чего не хватает в медицине

Публикация:

Министерство здравоохранения Свердловской области
Министерство здравоохранения Свердловской области

Председатель правительства Свердловской области Денис Паслер 26 июля провел очередное совещание на тему организации мероприятий, направленных на повышение доступности первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в городе Екатеринбурге.

«Мы не первый раз с вами встречаемся, чтобы обсудить решение самого главного для нас в доступности медицины вопроса – это вопрос кадров. Надо понимать, что до тех пор, пока у нас участковых терапевтов будет только 60 процентов от норматива, а детских педиатров чуть больше, мы не решим проблему очередей в наших больницах и поликлиниках. Поэтому прошу всех докладчиков уйти от общих слов и сконцентрироваться только на мерах, которые мы должны принять, чтобы очереди сократились и совсем исчезли», – сказал Денис Паслер.

Как отметила в своем докладе заместитель министра здравоохранения Свердловской области Диляра Медведская, ключевой вопрос, по мнению ведомства, – это увеличение количества обучающихся студентов в Уральской медицинской академии, расположенной в Екатеринбурге, причем за счет увеличения доли целевого набора по проблемным специальностям: лечебное дело (подготовка терапевтов) и педиатрия. Шестой год медакадемия работает по программе целевого набора. На данный момент обучается 373 студента за счет федерального бюджета и 510 за счет областного. В 2013 году будет набрано 130 областных целевиков и 42 федеральных.

«Мы по вашему поручению, Денис Владимирович, провели переговоры с пятью вузами страны на предмет целевой ординатуры и интернатуры, чтобы получить в ближайшее время специалистов. Томск нам отказал однозначно, остальные готовы вернуться к разговору в сентябре-октябре этого года, чтобы мы получили договоры в 2014 году. Однако эти переговоры показали, что надо делать ставку и вкладывать средства в собственный вуз», – сказала Диляра Медведская.

Она также доложила о тех мерах, которые предпринимаются министерством здравоохранения области для закрепления медицинских кадров. Так, в частности, по 1 млн рублей на приобретение жилья для сельских врачей в 2012 году были выданы субсидии 16 специалистам, которые из городов переехали работать в сельскую местность. Но это внутриобластная миграция, подчеркнула заместитель министра. Только в первом квартале 2013 года было выдано 8 сертификатов, до конца года их количество составит 51. А также 265 специалистов получат материальную помощь на обзаведение хозяйством, в бюджете заложено для этого 9,35 млн рублей.

В бюджет 2014 года планируется заложить затраты по следующим стимулирующим статьям: выделение субсидии на приобретение жилья в размере 1 млн рублей выпускникам медакадемии, которые идут работать в областные поликлиники. По области создаются кооперативы по строительству жилья для 512 медицинских работников. Согласование проходит постановление правительства области по компенсации расходов по договорам найма жилья до 50%, но не более 6000 рублей для врачей, работающих в терапии поликлиник и педиатрии.

«Главным фактором, который может изменить ситуацию, является все же увеличение студентов, обучающихся в нашей медакадемии с 741 до 1200. А также увеличение лечебной базы вуза в том числе и за счет увеличения кафедр в лечебных учреждениях Екатеринбурга», – сказала Диляра Медвецкая.

Во исполнение поручения Председателя Правительства Свердловской области, начальник управления здравоохранения администрации Екатеринбурга Александр Дорнбуш представил основные положения Плана мероприятий по повышению укомплектованности участковой службы муниципального здравоохранения. Четыре основных направления плана: привлечение специалистов (начиная с профориентации в школах до кафедр на базе поликлиник), материальное стимулирование (доплаты работникам первичного звена, повышение средних зарплат терапевтов, установление минимального уровня оплаты труда для врачей и фельдшеров), нематериальное стимулирование и снижение нагрузки на одного врача.

При действительно качественной проработке представленных направлений, которые дадут результат в долгосрочной перспективе, вопрос возник по фактически поставленным ориентирам: создание 45 дополнительных участков в терапии и 37 в педиатрии. Для такого крупного города, как Екатеринбург, где сегодня укомплектованность врачами поликлиник составляет 65,9% это не достаточный уровень поставленной задачи, который не позволит решить проблему очередей.

«Сегодня у Екатеринбурга действительно хорошие проработки по заработной плате врачей и фельдшеров. Город качественно работает по жилью для врачей. Однако у Екатеринбурга и у всей области общая проблема – кадры, решить которую мы можем за счет развития нашей медакадемии. В связи с этим прошу город – посмотреть возможности передачи помещений для медакадемии, чтобы мы могли расширить учебную базу до необходимых параметров. Также к администрации города вопрос по кафедрам вуза в лечебных учреждениях. До учебного года есть достаточное время для заключения договоров. Мы должны понимать, что кадры – это ключевой вопрос для всех», – подвел итог Денис Паслер.

Елена Воронова, пресс-секретарь председателя правительства Свердловской области

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь