На коллегии министерства здравоохранения Свердловской области подведены итоги работы за шесть месяцев по совершенствованию системы оплаты труда в лечебных учреждениях.
Как отметила в своем докладе заместитель министра здравоохранения Нонна Кивелева, показатели «дорожной карты» в части повышения заработной платы были разработаны согласно методике расчета фактического уровня средней зарплаты отдельных категорий работников, утвержденной распоряжением Правительства РФ «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы».
Для достижения целевых значений повышения заработной платы в апреле-мае 2013 года специалистами отдела финансового планирования минздрава с каждым учреждением проводилось согласование параметров повышения зарплаты и планов по сокращению неэффективных расходов, составление которых позволило выявить дополнительные резервы для повышения оплаты труда работников.
Кроме того, в рамках реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы министерством здравоохранения Свердловской области осуществляется мониторинг повышения уровня оплаты труда работников отрасли.
Среднемесячная заработная плата в здравоохранении за шесть месяцев 2013 года достигла следующих значений:
|
Категории персонала |
Среднемесячная заработная плата в здравоохранении за 2012 год, руб. |
Среднемесячная заработная плата в здравоохранении за 6 месяцев 2013 года, руб. |
Отношение заработной платы за 6 месяцев к уровню 2012 года, % |
| Всего по отрасли |
23 274 |
25 595 |
110 |
| Врачи, работники, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование |
45 617 |
51 154 |
112 |
| средний медицинский персонал |
22 203 |
24 871 |
112 |
| младший медицинский персонал |
10 935 |
12 256 |
112 |
Напомним, что в соответствии с Указом Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» до 2018 года предусмотрено повышение средней заработной платы для врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское или иное высшее образование до 200 процентов от средней заработной платы в области, среднего и младшего медицинского персонала, социальных работников до 100 процентов от средней заработной платы в области. Численность указанных категорий работников в Свердловской области составляет в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения 68,1 тысяч человек, или 79% общей численности работающих в этих учреждениях.
Следует отметить, что 25 государственных учреждений здравоохранения Свердловской области уже достигли целевых параметров по заработной плате, установленных Указом Президента и «дорожной картой», по всем категориям работников.
На период 2013-2015 годов предусмотрено ежегодное с 1 октября каждого года повышение заработной платы.
Как отметил министр Аркадий Белявский, главными целями совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении являются обеспечение достойной зарплаты в бюджетном секторе экономики как результат повышения качества оказания государственных услуг, развитие кадрового потенциала и снижение дефицита медицинских работников, повышение престижности и привлекательности работы в здравоохранении.
Константин Шестаков, пресс-служба минздрава Свердловской области