В 1886 году огромное количество рабочих в Чикаго вышло на забастовку, цель которой была в установлении рабочего дня продолжительностью не более 8 часов. Начавшийся мирно митинг перерос в массовые столкновения с полицией, войсками и завершился гибелью большого количества рабочих. С этой даты 1 мая стало именоваться Днем международной солидарности трудящихся.
С учетом пандемии, чтобы не спровоцировать новую волну заражений коронавирусом, демонстрация уходит в виртуальное пространство. Но требования профсоюзов остаются неизменными: обеспечить достойную зарплату, полную занятость, безопасные условия труда и соблюдение прав работников в социально-трудовой сфере.
Профессиональные союзы не имеют права законодательной инициативы, но благодаря социальному партнерству озвучивают свои предложения через депутатов.
Какие же основные инициативы выдвигает профсоюз в адрес федеральных органов законодательной и исполнительной власти?
1. Размер оклада (ставки) педагогического работника общеобразовательной организации должен быть не ниже 70 процентов средней заработной платы.
Если предлагаемая инициатива будет принята, и соответствующие изменения внесены в «Закон об образовании в Российской Федерации», размер ставки учителя (за 18 часов) составит среднюю заработную плату. Такой подход отражает требование всех педагогов о том, чтобы их заработная плата сравнивалась со средней по субъекту в пересчете на норму труда!
2. Установить для педагогических работников право приема их детей на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в государственных и муниципальных образовательных организациях вне очереди.
Федеральными законами в качестве меры социальной поддержки отдельных категорий граждан (прокуроров, сотрудников полиции, судей, сотрудников следственного комитета, военнослужащих и других) такое право предусмотрено.
В случае принятия такой нормы у органов местного самоуправления появится реальный рычаг привлечения дополнительных кадров (молодых, прежде всего!) в детские сады и школы.
3. Включить в число работников образования, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью заведующих дошкольных образовательных организаций, инструкторов по физической культуре, педагогов-психологов и педагогов дополнительного образования.
В разные годы эти категории педагогов такого права были необоснованно лишены.
Решение данного вопроса будет способствовать привлечению высококвалифицированных кадров на эти должности в образовательные организации.
4. Установить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях.
Имеющаяся практика индексации минимальных окладов при том, что реальные оклады значительно выше, не обеспечивает выполнение нормы о ежегодном повышении заработной платы на уровень роста цен на товары и услуги.
5. Принятие нормы об обязательной отработке по специальности в течение 5 лет в случае обучения за счет средств бюджета или в противном случае возврата в бюджет полной суммы стоимости обучения.
Принятие данной нормы обеспечит более эффективное расходование средств бюджета.
Также профсоюз обращается с инициативой в адрес областных органов законодательной и исполнительной власти: распространить меры социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг на педагогических работников, проживающих в жилых помещениях, не находящихся в их собственности, собственности членов их семьи, и не относящихся к государственному или муниципальному жилищному фонду.
Сегодня педагоги, проживая в жилых помещениях по договорам коммерческого найма и по иным основаниям теряют право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, предоставляемые педагогическим работникам в поселках городского типа и сельских населенных пунктах.
Значительно увеличить размер «подъемных» средств для педагогов, поступающих на работу в образовательные организации.
На протяжении нескольких лет размер единовременной выплаты педагогическим работникам остается неизменным – 35 тысяч в городе и 50 – на селе. В свое время эти выплаты в три с лишним раза превышали среднюю заработную плату педагогов, но уже тогда не казались очень высокими. На сегодняшний день в городе они уже ниже размера средней заработной платы педагогов общего образования.
Обеспечение педагогических работников жильем.
Программы поддержки в части получения жилья ориентированы в настоящее время только на сельскую местность, в то время как ситуация с обеспеченностью педагогическими кадрами в городах также напряженная.
В настоящее время мы имеем сотни народных и заслуженных артистов и деятелей культуры. А народный учитель на всю Свердловскую область всего один. Необходимо пересмотреть подход к представлению педагогов к государственным наградам на всех уровнях – это тоже стимул для привлечения в отрасль квалифицированных кадров и реальный путь к повышению престижа педагогической профессии.
Первичные профсоюзные организации Сысертского городского округа будут принимать участие в следующих первомайских акциях: «Первомай в твоем доме»; Флешмоб #ПервомайШагаетПоСтране – размещение постов в социальных сетях с данным хештегом и фотографиями балконной акции «Первомай в твоем доме»; флешмоб #ПервомайВМоёмСердце, создание фотоальбомов с фотографиями 1 Мая прошлых лет, в том числе – личными.
9 мая стартуют флешмобы #БесмертныйПолк и #ПесниВоенныхЛет.
Е. Черепанова, председатель профсоюза работников образования и науки